تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
دانلود نمونه برنامه سالانه بر اساس طرح تعالي مدرسه سال تحصیلی 96-97


       نوع فایل: wordقابل ویرایش 120 صفحه مقدمه:همون طور که میدونی طرح تعالي رو دیگه باید داخل همگام وارد کرد و فرمت همگام متناسب با سال تحصیلی 96-97 رو ما برای شما تدوین کردیم تعالي دبستان بصورت تیتر وار شامل موارد ذیل می باشدچارت سازمانی اموزشگاه براساس طرح تعالياهداف طرح تعالي درقالب بنرجلد طرح تعالي برای خوشرنگ بودن پوشه شمامیثاق نامه دانش اموزان براساس طرح تعاليمیثاق نامه معلمان براساس طرح تعاليمیثاق نامه والدین براساس طرح تعاليتدوین برنامه عمل یا همون برنامه سالانه طرح تعالي در قالب 57صفحه بصورت ورد و کامل شده و تمامی محور های ان نیز لحاظ شده استمحورهای دهگانه طرح تعالي با جدول بندی ورد و پر شدهمحور های 8گانه با فرم های خاص مستند سازیفرم های پیش بینی ا

ادامه مطلب  
دانلود پروژه تدوین اجرای مدل تعالي سازمانی برای گمرکات کشور


در این پژوهش با توجه به شاخص های مورد نظر در مدل تعالي سازمانی 9 سوال و فرضیه تبیین شد.  در تحقیق حاضر نیز برای گردآوری و تدوین ادبیات مربوط به موضوع تحقیق و بررسی سوابق تحقیق، از روش کتابخانه ای استفاده شده است. بدین منظور، از کتب و مقالات موجود در کتابخانه ها و مقالات موجود در اینترنت و همچنین پایان نامه های فارسی انجام شده در زمینه موضوع تحقیق، استفاده شده است. بنابراین به منظور بررسی مدیریت عملکرد در گمرکات کشور با چند نفر از خبرگان و اساتید و تنی چند از کارشناسان مصاحبه شده است. لازم به ذکر است با توجه به مصاحبه های مختلفی که انجام شد معیار های دیگری به معیار های دیگر که در فصل دوم به آنها اشاره شده بود اضافه شده است. زیرا اینگونه معیار ها نیز جزو آن دسته از معیارهایی می باشد که برای مدیران و کارشناس

ادامه مطلب  
177- پروژه آماده: بررسی مدل های تعالي سازمانی (EFQM) – شامل 55 صفحه فایل ورد (word)


         فهرست مطالبعنوان    صفحهفهرست جدول‌ها            ‌زفهرست شكل‌‌ها  ‌حفصل 1-            مقدمه   11-1-    پیشگفتار           11-2-    تعریف تعالي سازمانی      21-3-    اصول و مفاهیم اساسی و بنیادین 2فصل 2-            تاریخچه مدلهای تعالي سازمانی    5فصل 3-     &n

ادامه مطلب  
177 بررسی مدل های تعالي سازمانی EFQM شامل 55 صفحه فایل ورد word


         فهرست مطالبعنوان    صفحهفهرست جدول‌ها            ‌زفهرست شكل‌‌ها  ‌حفصل 1  مقدمه   111       پیشگفتار           112       تعریف تعالي سازمانی      213       اصول و مفاهیم اساسی و بنیادین 2فصل 2  تاریخچه مدلهای تعالي سازمانی    5فصل 3  معیارهای نه گانه مدل تعالي سازمانی       931      

ادامه مطلب  
پایان نامه مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی كانالهای ارتباطی بین كاركنان و مدیریت


پایان نامه مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی كانالهای ارتباطی بین كاركنان و مدیریت چكیدهاین تحقیق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور كامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار كاركنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی كانالهای دو سویه بین كاركنان و مدیریت در شركت هپكو بپردازد و لذا محقق اقدام به تدوین پرسشنامه‌ای نموده است و لذا در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر فرضیاتی را تدوین نموده است، این فرضیات شامل:فرضیه اول: كاركنان كانالهای ارتباطی دو سویه موجود را كافی می‌دانند فرضیه دوم: كاركنان بر این اعتقادند كه سازمان برای نظراتشان ارزش قائل می‌شودفرضیه سوم: برگزاری جلسات تعاملی بین مدیریت و كاركنان در بهبود روابط ك

ادامه مطلب  
بررسی تعالي سازمانی بر اساس مدل EFQM در سازمان دارایی استان کرمانشاه


پایان نامه کارشناسی ارشد   با فرمت    Doc       صفحات      104فهرست مطالبفصل اول:کلیات.. 11-1-مقدمه. 22-1-بیان مسئله: 33-1-اهمیت و ضرورت تحقیق: 44-1-اهداف پژوهش: 5هدف کلی: بررسی تعالي سازمانی  بر اساس مدل EFQM در سازمان دارایی استان  کرمانشاه 54-1-1-اهداف جزیی: 5بررسی تاثیر ارزیابی جامع عملکرد سازمان در سازمان دارایی استان  کرمانشاه 5بررسی تاثیر نشان دادن تصویری واقعی از كیفیت فعالیتهای سازمان در سازمان دارایی استان  کرمانشاه 55-1-فرضیات پژوهش: 6 بین مدل تعالي سازمانی و نشان دادن تصویری واقعی از كیفیت فعالیتهادر سازمان دارایی استان کرمانشاه رابطه معناراری وجود دارد.. 66-1-تعاریف: 7فصل دوم:ادبیات تحقیق. 92-1

ادامه مطلب  
دانلود طرح تعالي مدیریت مدرسه کاملترین برنامه سالانه نمونه ای کامل جهت ارائه به کارکنان آموزش و پرورش 98-97


       نوع فایل: wordقابل ویرایش 25 صفحهطرح تعالي مدیریت مدرسه کاملترین برنامه سالانه آخرین ویرایش سالتحصیلی جدید نمونه ای کامل جهات ارائه به کارکنان آموزش و پرورشیک بار دیگر سایت دانلود فایل پژوهی معلمان آموزش و پرورش  فایل جدید و کاملی را جهت استفاده و بهره مندی شما عزیزان تحت عنوان طرح تعالي مدیریت مدرسه  قرار داد. طرح تعالي مدیریت مدرسه نمونه کاملی از فایل حاضر است که توسط گروه تحقیقاتی سایت دانلود فایل پژوهی معلمان آموزش و پرورش جهت استفاده شما عزیزان قرار گرفته است. گروه تخصصی سایت دانلود فایل پژوهی معلمان آموزش و پرورش از هیچ تلاشی در راستای نگارش فایل طرح تعالي مدیریت مدرسه فروگزاری ننموده است و محتویات فایل طر

ادامه مطلب  
پاورپوینت تعالي سازمانی


        نوع فایل:Power pointقابل ویرایش19اسلایدتوجه:این پاورپوینت دارای اشکال مختلف ازمطالب فوق می باشدفهرست مطالب:کاربرد های مدل تعالي سازمانیارزش ها و مفاهیم بنیادینمزایای مدل تعالي سازمانیرشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد.کسب رضایتمندی کلیه ذینفعان.ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان.تضمین موفقیت سازمان در بلند مدت.کاربرد های مدل تعالي سازمانیابزاری برای خود ارزیابی به منظور تعیین موقعیت سازمانها در مسیر تعالي،کمک به درک فاصله بین اهداف و واقعیت ها و ترغیب سازمانها به یافتن راه حلهای بهبود.مبنایی برای ایجاد زبان و تفکر مشترک در تمامی ابعاد سازمان و در همه حوزه های عملکرد.چارچوبی برای درک وضعیت اقدامات انجام شده، حذف دوباره کاری ها و تشخیص انحرافات.ساختاری برای سیستم مدیریتی سازمانم

ادامه مطلب  
دانلود برنامه سالانه تعالي مدارس ابتدایی


دانلود برنامه سالانه و تقویم اجراییتعریف برنامه تعالي مدیریت مدرسه در قالب 8 محور با فرمت همگامهمون طور که میدونی طرح تعالي رو دیگه باید داخل همگام وارد کرد و فرمت همگام متناسب با 8 محور هست و بنده یک برنامه سالانه 8 محوری متناسب با همگام براتون قرار دادماستلزامات قسمت برنامه ریزی در این محور انتظار می‌رود مدرسه با توجه به اسناد راهبردی تحول بتوانند برنامه استراتژیک و عملیاتی خود را (مأموریت، استراتژی ، راهکارها و . . . ) با مشارکت همه كاركنان مدرسه تدوین نماید.۲ . توسعه توانمندی ها و مشارکت نیروی انسانی : در این محور انتظار می‌رود مدرسه با تشکیل تیم‌های پژوهشی، مسایل و مشکلات را احصاء نماید، و با بهره‌گیری از نتایج پژوهش‌ها دست به مطالعات کیفی(اقدام پژوهشی) زده و ضمن حل مسایل در انتشار یافته‌های پژ

ادامه مطلب  
بررسی مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی كانالهای ارتباطی بین كاركنان و مدیریت


چكیدهاین تحقیق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور كامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار كاركنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی كانالهای دو سویه بین كاركنان و مدیریت در شركت هپكو بپردازد و لذا محقق اقدام به تدوین پرسشنامه‌ای نموده است و لذا در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر فرضیاتی را تدوین نموده است، این فرضیات شامل:1-         فرضیه اول: كاركنان كانالهای ارتباطی دو سویه موجود را كافی می‌دانند 2-         فرضیه دوم: كاركنان بر این اعتقادند كه سازمان برای نظراتشان ارزش قائل می‌شود3-         فرضیه سوم: برگزاری ج

ادامه مطلب  
دانلودبرنامه سالانه مدارس استثنایی براساس طرح تعالي


دانلود برنامه سالانه و تقویم اجرایی جدیدترین برنامه سالانه مدارس استثنایی براساس طرح تعالي در سایت درسی فایل که ما بر آن شدیم یک برنامه جداگانه تعالي و یک برنامه سالانه عادی برای مدارس استثنایی بصورت یکجا برای مدیران مدارس استثنایی تدوین نماییمبرنامه سالانه مدارس استثنایی براساس طرح تعالي دبستان بصورت تیتر وار شامل موارد ذیل می باشدچارت سازمانی اموزشگاه استثنایی براساس طرح تعالياهداف طرح تعالي  استثنایی درقالب بنرجلد طرح تعالي برای خوشرنگ بودن پوشهمیثاق نامه دانش اموزان مدرسه استثنایی براساس طرح تعاليمیثاق نامه معلمان مدرسه استثنایی براساس طرح تعاليمیثاق نامه والدین مدرسه استثنایی براساس طرح تعاليتدوین برنامه عمل یا همون برنامه سالانه طرح تعالي در قالب 57صفحه بصورت ورد و کامل شده و تمامی محور های ان نیز لحاظ شده

ادامه مطلب  
دانلود گزارش کارآموزی بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM در گروه خودرو سازی بهمن


این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 108 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید.لینک دانلود پایین صفحه  فهرست مطالبعنوان                                                                          &n

ادامه مطلب  
تحقیق درباره سخنی در باب تعالي سازمانی


این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 6 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه  حال این سوال پیش می آید که وضع مطلوب چه وضعی است ؟ وضع مطلوب دارای چه ویژگی هایی می باشد ؟ وضع مطلوب دارای چه معیارهایی آست ؟جهت پاسخ به سوالات فوق است که پای مدل های تعالي به میان می آید . در واقع مدل های تعالي به سازمانها کمک می نمایند تا طریق حرکت بسمت تعالي سازمانی را بیابند، در واقع مدل های تعالي حاوی ویژگی ها و معیارهای وضع مطلوب می باشند .معروفترین مدل های تعالي سازمانی : مدل تعالي سازمانی دمینگ مدل تعالي سازمانی بالدریج   شماتیک مدل بالدریج را ببینید مدل تعالي سازمانی EFQ

ادامه مطلب  
دانلود طرح تعالي دبستان


تعریف برنامه تعالي مدیریت مدرسه و محور های اناستلزامات قسمت برنامه ریزی در این محور انتظار می‌رود مدرسه با توجه به اسناد راهبردی تحول بتوانند برنامه استراتژیک و عملیاتی خود را (مأموریت، استراتژی ، راهکارها و . . . ) با مشارکت همه كاركنان مدرسه تدوین نماید.۲ . توسعه توانمندی ها و مشارکت نیروی انسانی : در این محور انتظار می‌رود مدرسه با تشکیل تیم‌های پژوهشی، مسایل و مشکلات را احصاء نماید، و با بهره‌گیری از نتایج پژوهش‌ها دست به مطالعات کیفی(اقدام پژوهشی) زده و ضمن حل مسایل در انتشار یافته‌های پژوهشی خود نیز اقدام نماید. تشکیل جلسات و کارگاه‌های آموزشی، در جهت ارتقاء توانمندی‌های کارکنان و دانش‌آموزان و کسب رتبه‌های مناسب در سطح منطقه استان از مصادیق مورد نظر در محور می‌باشد.۳ . استقرارنظام یاد

ادامه مطلب  
دانلود پاورپوینت درمورد EFQM 19 اسلایید


 دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش )  قسمتی از اسلاید پاورپوینت :  تعداد اسلاید : 19 صفحه1 2 EFQM.3 EFQM European Foundation for Quality Management 4 تعالي سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد. کسب رضایتمندی کلیه ذینفعان. ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان. تضمین موفقیت سازمان در بلند مدت. 5 کاربرد های مدل تعالي سازمانی ابزاری برای خود ارزیابی به منظور تعیین موقعیت سازمانها در مسیر تعالي،کمک به درک فاصله بین اهداف و واقعیت ها و ترغیب سازمانها به یافتن راه حلهای بهبود. مبنایی برای ایجاد زبان و تفکر مشترک در تمامی ابعاد سازمان و در همه حوزه های عملکرد. چارچوبی برای درک وضعیت اقدامات انجام شده، حذف دوباره کاری ها و تشخیص

ادامه مطلب  
پاورپوینت درباره EFQM 19 اسلایید


 نوع فایل:  ppt _ pptx ( پاورپوینت ) ( قابلیت ویرایش )  قسمتی از اسلاید :  تعداد اسلاید : 19 صفحه1 2 EFQM.3 EFQM European Foundation for Quality Management 4 تعالي سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد. کسب رضایتمندی کلیه ذینفعان. ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان. تضمین موفقیت سازمان در بلند مدت. 5 کاربرد های مدل تعالي سازمانی ابزاری برای خود ارزیابی به منظور تعیین موقعیت سازمانها در مسیر تعالي،کمک به درک فاصله بین اهداف و واقعیت ها و ترغیب سازمانها به یافتن راه حلهای بهبود. مبنایی برای ایجاد زبان و تفکر مشترک در تمامی ابعاد سازمان و در همه حوزه های عملکرد. چارچوبی برای درک وضعیت اقدامات انجام شده، حذف دوباره کاری ها و تشخیص انحرافات. ساختاری برای سیستم مدیری

ادامه مطلب  
پاورپوینت EFQM 19 اسلایید


 نوع فایل:  ppt _ pptx ( پاورپوینت ) ( قابلیت ویرایش )  قسمتی از اسلاید :  تعداد اسلاید : 19 صفحه1 2 EFQM.3 EFQM European Foundation for Quality Management 4 تعالي سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد. کسب رضایتمندی کلیه ذینفعان. ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان. تضمین موفقیت سازمان در بلند مدت. 5 کاربرد های مدل تعالي سازمانی ابزاری برای خود ارزیابی به منظور تعیین موقعیت سازمانها در مسیر تعالي،کمک به درک فاصله بین اهداف و واقعیت ها و ترغیب سازمانها به یافتن راه حلهای بهبود. مبنایی برای ایجاد زبان و تفکر مشترک در تمامی ابعاد سازمان و در همه حوزه های عملکرد. چارچوبی برای درک وضعیت اقدامات انجام شده، حذف دوباره کاری ها و تشخیص انحرافات. ساختاری برای سیستم مدیریتی سازم

ادامه مطلب  
دانلود EFQM 19 اسلایید


 دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش )  قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :  تعداد اسلاید : 19 صفحه1 2 EFQM.3 EFQM European Foundation for Quality Management 4 تعالي سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد. کسب رضایتمندی کلیه ذینفعان. ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان. تضمین موفقیت سازمان در بلند مدت. 5 کاربرد های مدل تعالي سازمانی ابزاری برای خود ارزیابی به منظور تعیین موقعیت سازمانها در مسیر تعالي،کمک به درک فاصله بین اهداف و واقعیت ها و ترغیب سازمانها به یافتن راه حلهای بهبود. مبنایی برای ایجاد زبان و تفکر مشترک در تمامی ابعاد سازمان و در همه حوزه های عملکرد. چارچوبی برای درک وضعیت اقدامات انجام شده، حذف دوباره کاری ها و تشخیص انحرافات. ساخ

ادامه مطلب  
EFQM 19 اسلایید


 دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش )  قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :  تعداد اسلاید : 19 صفحه1 2 EFQM.3 EFQM European Foundation for Quality Management 4 تعالي سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد. کسب رضایتمندی کلیه ذینفعان. ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان. تضمین موفقیت سازمان در بلند مدت. 5 کاربرد های مدل تعالي سازمانی ابزاری برای خود ارزیابی به منظور تعیین موقعیت سازمانها در مسیر تعالي،کمک به درک فاصله بین اهداف و واقعیت ها و ترغیب سازمانها به یافتن راه حلهای بهبود. مبنایی برای ایجاد زبان و تفکر مشترک در تمامی ابعاد سازمان و در همه حوزه های عملکرد. چارچوبی برای درک وضعیت اقدامات انجام شده، حذف دوباره کاری ها و تشخیص انحرافات. ساختاری بر

ادامه مطلب  
دانلود پاورپوینت EFQM 19 اسلایید


 دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش )  قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :  تعداد اسلاید : 19 صفحه1 2 EFQM.3 EFQM European Foundation for Quality Management 4 تعالي سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد. کسب رضایتمندی کلیه ذینفعان. ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان. تضمین موفقیت سازمان در بلند مدت. 5 کاربرد های مدل تعالي سازمانی ابزاری برای خود ارزیابی به منظور تعیین موقعیت سازمانها در مسیر تعالي،کمک به درک فاصله بین اهداف و واقعیت ها و ترغیب سازمانها به یافتن راه حلهای بهبود. مبنایی برای ایجاد زبان و تفکر مشترک در تمامی ابعاد سازمان و در همه حوزه های عملکرد. چارچوبی برای درک وضعیت اقدامات انجام شده، حذف دوباره کاری ها و تشخیص انح

ادامه مطلب  
اصول و مبانی مدل تعالي ( سرآمدی ) سازمانی EFQM 30 صنام فایل : اصول و مبانی مدل تعالي ( سرآمدی ) سازمانی EFQM 30 ص
فرمت : .doc
تعداد صفحه/اسلاید : 16
حجم : 162 کیلوبایت
اصول و مبانی مدل تعالي ( سرآمدی ) سازمانی EFQMچكیدهامروزه بنگاههای اقتصادی كشور در فرایند جهانی شدن و پیوستن به منظومه تجارت جهانی با چالشهای بیشماری مواجه هستند. حضور در بازارهای جهانی وحتی باقی ماندن دربازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است و با توجه به گسترش و پیچیدگی اهداف ، فرایندها وساختار سازمانی درصحنه رقابت ، سازمانهایی می توانند به بقای خود ادامه دهند كه نسبت به خواسته ها وانتظارات مشتریان و ذینفعان پاسخگو باشند، همچنین به سود آوری و ثروت آفرینی بعنوان شاخصهای كلیدی و برتر سازمانی توجه كنند.مدلهای تعالي سازمانی یا سرآمدی كسب و كار بعنوان ابزار قوی برای سنجش میزان استقرار درسازمانهای مختلف به كار گرفت

ادامه مطلب  
جایگاه توسعه مدیریت در تعالي سازمان


تحقیق در مورد جایگاه توسعه مدیریت در تعالي سازمان توسعه مدیریت، فرایندی است که طی آن سطح دانش، مهارت و اطلاعات سطوح سه‌گانه مدیریت (مدیران عالی، مدیران میانی، مدیران عملیاتی و سرپرستان) ارتقا یافته و موجبات استقرار شرایط لازم برای تکامل مجموعه استعدادها و توانایی‌های این رده، فراهم خواهد شد. مدل تعالي سازمانی، ابزار عملیاتی قوی است که می‌تواند برای مقاصد مختلفی توسط سازمان‌ها به کار گرفته شود. باید دقت کرد که تعالي سازمانی، برداشتی نظری و تئوریک نیست بلکه کسب و ارائه نتایج ملموس و قابل مشاهده‌ای است که مبتنی‌بر شواهد بوده و پایداری و دوام داشته باشد.معرفی مدل تعالي عملکرد می‌تواند در صدر برنامه‌های توسعه مدیریت قرار گیرد اما هر چه در برنامه‌ریزی برای توسعه اجزای سیستم (از جمله مدیریت)

ادامه مطلب  
ارائه روش تلفیقی با استفاده از مدل تعالي سازمانی و تحلیل شکاف به منظور بهبود کیفیت خدمات ارائه شده (مطالعه موردی شرکت نفت دهلران)


دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه دانشکده تحصیلات تکمیلیپایان نامه برای دریافت درجه کا رشناسی ارشد در رشته مدیریت بازرگانی ( M.A ) گرایش: بین الملل      عنوانارائه روش تلفیقی با استفاده از مدل تعالي سازمانی و تحلیل شکاف به منظور بهبود کیفیت خدمات ارائه شده (مطالعه موردی شرکت نفت دهلران) فهرست مطالبعنوانصفحهچکیده ..........................................................................................................................................1فصل اول: کلیات پژوهش.............................................................................................................21-1- مقدمه................

ادامه مطلب  
جدیدترین فایل -مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعالي سازمانی EFQM


         توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دوم پژوهشتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : دارد (به شیوه APA)نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت docتعداد صفحه:51قسمتی از مبانی نظری متغیر:تعالي در لغت به معنی بلند شدن و برتر شدن است و تعالي سازمانی به معنای تعهّد سازمانی به رشد و توسعه پایدار و دایمی شرکت در جهت کسب رضایت مشتری و افزایش مستمر سودآوری شرکت در یک محیط ملّی فراگیر و حمایت کننده می باشد. تعالي سازمانی تابع شرایط ویژه، فرهنگ،  محیط داخلی و خارجی و کسب و کار،

ادامه مطلب  
پاورپوینت آماده; بررسی اصول مدل تعالي سزامانی EFQM و کاربرد آن در عارضه یابی


مطالب اسلایدهای ابتدایی این پاورپوینت به شرح زیر است تعداد اسلاید : 17 اسلایدبررسی اصول مدل تعالي سزامانی EFQM و کاربرد آن در عارضه یابی European Foundation for Quality Management طراحی 1989 1991 19951996 توسعه 1999 تغییرات 2003 ویرایش جدید به عنوان مدلEFQMارایه گردید تاریخچه مدل EFQM نیاز به مدلی برای تعالي سازمان هر سازمانی صرف نظر از نوع فعالیت ، اندازه، ساختار و یا میزان كامیابی در تامین اهداف سازمانی خود نیاز به مدلی دارد كه بر اساس آن میزان موفقیت خود را در نیل به آرمانها و راهبرد های كسب و كار خویش مورد سنجش و اندازه گیری قرار بدهد مدل های تعالي سازمانی ابزاری جهت كمك به سازمانها برای سنجش میزان قرار داشتن در مسیر تعالي سازمانی و رشد متوازن هستند این مدلها به سازمانها كمك می كنند

ادامه مطلب  
جایزه ملی بهره وری وتعالي سازمانی ایران EFQM


فایل ورد (MS WORD) 244 صفحهدر سالهای اخیر با توجه به استمرار سیستم مدیریت كیفیت در بسیاری از مراكز تولیدی كشور انتظار می رفت كه سطح كیفیت   محصولات در كشور افزایش یابد و این امید بود سطح تولیدات كشور را قابل رقابت با كشورهای دیگر كند ولی این چنین نشد این سئوال مطرح شد كه كجای كار ایراد دارد؟ برای پاسخ دادن به این سئوال ابتدا باید ایرادات كه در سیستم های مدیریت كیفیت مستقر در كشور وارد بود بررسی نمود این سیستم ها یا اغلب به طور جامع تمام قسمتهای یك سازمان را پوشش نمی دادند ویا ابزار خاصی برای سنجش پیشرفتهای داخل سازمان وجود ندارد و در برخی موارد استقرار این سیستم در داخل سازمان الزام اجرا را با خود نمی آورد و این مراكز با مدرك سازی و گرفتن گواهی نامه از این گواهی نامه ها استفاده تبلیغاتی می كردند.مشكلات از این قبیل

ادامه مطلب  
دانلود تحقیق جایگاه توسعه مدیریت در تعالي سازمان


دسته بندی : مدیریت ،فرمت فایل:   ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ ) فروشگاه کتاب : مرجع فایل   قسمتی از محتوای متن ...تعداد صفحات : 24 صفحهجایگاه توسعه مدیریت در تعالي سازمان توسعه مدیریت، فرایندی است که طی آن سطح دانش، مهارت و اطلاعات سطوح سه‌گانه مدیریت (مدیران عالی، مدیران میانی، مدیران عملیاتی و سرپرستان) ارتقا یافته و موجبات استقرار شرایط لازم برای تکامل مجموعه استعدادها و توانایی‌های این رده، فراهم خواهد شد. مدل تعالي سازمانی، ابزار عملیاتی قوی است که می‌تواند برای مقاصد مختلفی توسط سازمان‌ها به کار گرفته شود. باید دقت کرد که تعالي سازمانی، برداشتی نظری و تئوریک نیست بلکه کسب و ارائه نتایج ملموس و قابل مشاهده‌ای است که مبتنی‌بر شواهد بوده و پاید

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد شیطان و عمل او


21 صفحه word |فونت tahoma سایز 12| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از تحقیقعلاوه بر این ، خدای تعالي در سوالی که از آن ملعون کرد عنایت خاص خود را نسبت به آدم گوشزد کرده و به این معنا که « من او را به دو دست خود آفریدم » این معنا را خاطر نشان ساخته است حال معنای « دو دست خدا » چیست بماند ؟! به هر معنا که باشد دلالت بر این دارد که خلقت آدم مورد اهتمام و عنایت پروردگار بوده است ، با این وصف که آن ملعون در جواب به مساله بهتری آتش از خاک تمسک جسته و گفت: « من از او بهترم زیرا مرا از آتش و او را از گل آفریدی » .« قال فاهبط منها فما یکون لک ان تتکبر فیها فاخرج انک من الصاغرین » (آیه 13 سوره اعراف)« تکبر » عبارتست از اینکه بخواهد خود را مافوق دیگری و ب

ادامه مطلب  
دانلود مقاله کامل درباره اقتصاد ایران


      لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحه :33 بخشی از متن مقالهچکیده :امروزه بنگاه های اقتصادی كشور در فرآیند جهانی شدن و پیوستن به منظومۀ تجارت جهانی كه پیوستنی كه چندان نیز از روی اختیار نیست با چالش های بی شماری مواجه هستند . حضور در بازار های جهانی و حتی باقی ماندن در بازار های داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرت مند است و با توجه به گسترش و پیچیدگی اهداف ، فرآیند ها و ساختار سازمانی در صحنۀ رقابت ، سازمان هایی می توانند به بقای خود ادامه دهند كه نسبت به خواسته ها و انتظارات مشتریان و ذینفعان پاسخگو باشند ، همچنین به سود آوری و ثروت آفرینی به عنوان شاخص های كلیدی و برتر سازمانی توجه كنند .      مدلهای تعالي سازمانی یا سر آمدی

ادامه مطلب  
تحقیق مسئولیت پذیری زن


تحقیق مسئولیت پذیری زن در حجم 37 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:یك زن به منزلة یك فرد مسلمان و انسانی كه در تربیت و ساختن انسان‌های با معرفت، مؤثر است، باید در شناخت، حضرت زهرا علیها السلام را الگوی خود قرار دهد؛ چرا كه بالاترین و بهترین زن نمونه ـ كه تمام زن‌ها و شخصیت‌های مسلمان باید از او درس بگیرند ـ فاطمه زهرا علیها السلام است. از نظر معرفت، شخصیتی آگاه است نه عامی.پس اگر یك زن در شناخت امام و هدف و راه او مستحكم باشد و به معرفت اصلی رسیده باشد، در شناخت و معرفت فرزند و جامعه تأثیرگذار خواهد بود و می‌تواند یكی از رسالت‌های خود را به انجام رساند. پیمودن جادة انتظار برای یك فرد، بدون شناخت امام منتظر، ممكن نیست. استقامت و پایداری، در وادی انتظار، وابسته به درك صحیح از پیشوای موعود است.اگر معرفت

ادامه مطلب  
اسلایید EFQM


EFQMEuropean Foundation for Quality Management  تعالي سازمانیرشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد.-کسب رضایتمندی کلیه ذینفعان.-ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان.-تضمین موفقیت سازمان در بلند مدتکاربرد های مدل تعالي سازمانیابزاری برای خود ارزیابی به منظور تعیین موقعیت سازمانها در مسیر تعالي،کمک به درک فاصله بین اهداف و واقعیت ها و ترغیب سازمانها به یافتن راه حلهای بهبود.مبنایی برای ایجاد زبان و تفکر مشترک در تمامی ابعاد سازمان و در همه حوزه های عملکرد. چارچوبی برای درک وضعیت اقدامات انجام شده، حذف دوباره کاری ها و تشخیص انحرافات. ساختاری برای سیستم مدیریتی سازمانمزایای مدل تعالي سازمانیبرخورداری این مدل از دیدگاه سیستماتیک و فراگیر. مدیریت مبتنی بر فرآیندهای سازمانی .توجه ویِِژه به نتایج کسب شده توسط سازمان.ارزیابی مبتنی ب

ادامه مطلب  
پاورپوینت درمورد تعالي سازمان و جوایز کیفیت


مشخصات فایلعنوان:   تعالي سازمان و جوایز کیفیتقالب بندی : پاورپوینتتعداد اسلاید: 48  محتویاتتعالي سازمانیکیفیت سازمانیپس می توان گفتسطوح کیفیتتعاریف رهبران کیفیت دمینگ دستیابی به حس وفاداری  مشتریاهداف دستیابی به حس وفاداری مشترینیازهای سازمان برای دستیابی به تعالي سازمانیالگوی تعالي سازمانیEFQMمدل تعالي سازمانیPDCAبا نگرش چرخهRADRARمفاهیم شاخص در مورد معیارهای نتایجضرورت جایزه ملی کیفیتتندیس سیمینتندیس برنزینگواهی اهتمام به سرآمدیمعیارهای جایزه ملی کیفیت ایرانو. . . .    تعالي سازمانی تغییر مقوله ای است که از زمان شروع خلقت وجود داشته و همواره کانون مباحث و گفتگو ها بوده است اما هرگز هیچ کس نتوانسته است در مقابل آن مقاومت کند.مگر اینکه با آن همگام پیش رفته و از فرصت هایی

ادامه مطلب  
رازهای تعالي سازمانی


       مقاله با عنوان رازهای تعالي سازمانی در فرمت ورد در 25 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:رازهای تعالي سازمانیتعالي سازمانی دلایل انتخاب مدل تعالي سازمانی ارزش ها و مفاهیم بنیادی تمركز بر نتایجتحقیق مبتنی بر نتایجیافته های مهمموفقیت در حفظ كاركنانموفقیت جهانیموفقیت در اجرای تغییرتحقق رویای پیتر دراكرمدل تعالي سازمانی EFQM و TQM تعالي سازمانی، از دیدگاه مولانادر سازمان مدیریت صنعتی بررسی شدعدم قطعیت در مدیریتگذری بر حیات و افكار مولاناتعالي سازمانیEFQMاز دیدگاه مولانانتیجه گراییمشتری گرایینتیجهمنابع

ادامه مطلب  
تعالي سازمانی


       مقاله با عنوان تعالي سازمانی در فرمت ورد در 25 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:رازهای تعالي سازمانیتعالي سازمانی دلایل انتخاب مدل تعالي سازمانی ارزش ها و مفاهیم بنیادی تمركز بر نتایجتحقیق مبتنی بر نتایجیافته های مهمموفقیت در حفظ كاركنانموفقیت جهانیموفقیت در اجرای تغییرتحقق رویای پیتر دراكرمدل تعالي سازمانی EFQM و TQM نتیجه گیریتعالي سازمانی، از دیدگاه مولانادر سازمان مدیریت صنعتی بررسی شدعدم قطعیت در مدیریتگذری بر حیات و افكار مولاناتعالي سازمانیEFQMاز دیدگاه مولانانتیجه گراییمشتری گرایینتیجهمنابع

ادامه مطلب  
پاورپوینت تعاریف و تاریخچه مدل تعالي سازمانی


این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت تعاریف و تاریخچه مدل تعالي سازمانی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 36 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.   فهرستتعاریف و تاریخچه مدل تعالي سازمانیجایگاه در مدل مبناتعاریف و تاریخچهمدل تعالي سازمانی تحقیقات روی مدل الگوی تعالي سازمانی مفاهیم بنیادین مدل EFQM تجلی مفاهیم بنیادین در مدل تعاليمعیارها, زیرمعیارها و نکات راهنماچگونگی تجلی مفاهیم بنیادین در مدل خودارزیابیرهیافت نمودار ماتریسی رهیافت پروفرما سطوح تعاليرهیافت شبیه‌سازی فرایند اخذ جایزهراهنمای گزینش رهیافت خودارزیابیتكنیك خودارزیابی پرسشنامه استانداردمدل تعالي سازمانی روش تحلیلتصویر محیط برنامه

ادامه مطلب  
پاورپوینت با موضوع بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی


      لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )تعداد اسلاید : 56 اسلاید قسمتی از متن .ppt : بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی فهرست مطالب 1. مقدمه         چشم انداز شرکت ملی صنایع پتروشیمی عمده ترین فعالیت های انجام شده در مدیریت اداری و آموزش چالشها، نقشها، ارزشها و باورهای جدید 2. معرفی مدل تعالي منابع انسانی   و  منطق رادار 3. بومی سازی و استقرار مدل تعالي منایع انسانی فرایند بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانی چالشها، ارزشها، چشم انداز و مأموریت منابع انسانی شرکت مدل

ادامه مطلب  
دانلود پاورپوینت با موضوع بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی


دانلود پاورپوینت با موضوع بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی تعداد اسلاید : 56 اسلایدفرمت فایل : پاورپوینت ppt  وقابل ویرایشآماده برای : ارائه و چاپ قسمتی ازمتن اسلایدها :   فهرست مطالب مقدمه چشم انداز شرکت ملی صنایع پتروشیمی عمده ترین فعالیت های انجام شده در مدیریت اداری و آموزشچالشها، نقشها، ارزشها و باورهای جدید معرفی مدل تعالي منابع انسانی و منطق رادار بومی سازی و استقرار مدل تعالي منایع انسانیفرایند بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانیچالشها، ارزشها، چشم انداز و مأموریت منابع انسانی شرکتمدل تعالي منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمینقاط قوت و حوزه های بهبود و سطح تعالي منابع انس

ادامه مطلب  
اصول و مبانی مدل تعالي ( سرآمدی ) سازمانی EFQM

اصول و مبانی مدل تعالي ( سرآمدی ) سازمانی EFQMتعریف تعالي سازمانیمدل تعالي ؛ ساختار مدیریتی است که با تکیه براصول و مفاهیم اساسی و توجه داشتن به معیارهای اصلی مدیریت کیفیت فراگیر و سیستم خودارزیابی موجبات پیشرفت و بهسازی را فراهم میکند.مدل تعالي ؛ ابزاری جهت سنجش میزان  استقرار سیستمها در سازمان و خودارزیابی و راهنمایی است که مسیر فعالیت مدیران را برای بهبود عملکرد شناسایی و تعیین میکند . بنابراین پیام کلیدی مدل تعالي متکی بر پاسخ دادن به دو سوال است که چگونه این مدل بعنوان یک ساختار مدیریتی مناسب و منطقی شناسایی میشود و چه کسانی می توانند در این زنجیره ارتباط و تعاملات نقش اساسی را ایفا کند.  سطح اول این مدل اهداف کلی و در سطح بعدی اهداف کلی به درجات و مقیاس های کمی و قابل انداره گیری تجزیه و تبدیل میشود .مزایای مدل تعال

ادامه مطلب  
ادبیات و تاریخچه کارت امتیازی متوازن (BSC) و مدل تعالي (EFQM) (به همراه منابع تحقیق)


ادبیات و مبانی نظری کارت امتیازی متوازن (BSC) و مدل تعالي بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM)  ( برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت : تحلیل ارتباط مدل تعالي  EFQM و کارت امتیازی متوازن BSC) به همراه منابع و مواخذ تحقیقفایل اصلی   :  Word تعداد کل صفحات :  66 صفحه +2صفحه منابع حجم فایل zip : 842kفهرست مطالب به شرح زیر می باشد : فصل دوم: مرور ادبیات در زمینه مفاهیم کارت امتیازی متوازن (BSC) ،  مدل تعالي بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) ورژن 2010  و ادبیات مقایسه  EFQM و کارت امتیازی متوازن و بررسی زمینه هایی که دو مدل یکدیگر را پشتیبانی می کنند2-1-  کارت امتیازی متوازن ( BSC)      132-1-1-  استرات

ادامه مطلب  
پاورپوینت تحلیل مدل های تعالي سازمانی


این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت تحلیل مدل های تعالي سازمانی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 76 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.   فهرستتحلیل مدل های تعالي سازمانیمسیر رو به تعالي سازمان آرمان مبتنی بر مدل تعالي شروع خود ارزیابی سیكلهای خودارزیابیربط دادن خود ارزیابی به برنامه ریزی سازمان تاریخچه مدل‌های سرآمدی سازمانیاین ارزشها و مفاهیم محوری در هفت طبقه, شامل: مدل تعالي کانجیهرم تعدیل یافته کانجیمعیارهای جایزه کیفیت دمینگ تعالي سازمانی بر مبنای مدل EFQMماموریت و چشم انداز سازمان EFQMدسته‌بندی متقاضیان جایزه كیفیت اروپانقش و اهمیت مدل در سرآمدی سازمانكلیات مدل‌های تعالياصول هشت‌گانه به عنوان مفاهیم ب

ادامه مطلب  
پاورپوینت مدل تعالي سازمانی EFQM


پاورپوینت مدل تعالي سازمانی EFQMمدیریت ، صنایعتعداد اسلاید 111زبان : فارسی ppt مدل تعالي سازمانی EFQM:(European Foundation for Quality Management)مدل تعالي سازمانی مدلی است که شرکتها و سازمانها را ارزیابی و عملکرد آنها رااندازه گیری می کند. این مدل به شرکتها و سازمانها کمک می کند تا با مقایسه وضعیت موجود و مطلوب خود تفاوتها را شناسایی کنند ، سپس با بررسی علل وقوع این تفاوتها راه حلهای بهبود وضع موجود را پیدا و آنها را اجرا نمایند. بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت یا European Foundation of Quality Management که به اختصار EFQM خوانده میشود در سال 1988 توسط 14 شرکت بزرگ اروپایی تشکیل شد و در حال حاضر 600 سازمان بزرگ چند ملیتی و ملی عضو آن هستند . EFQM در حقیقت یک سازمان غیر انتفایی متولی بررسی چهارچوب تعالي سازمانی موسوم به EFQM Excell

ادامه مطلب  
دانلود پروژه رازهای تعالي سازمانی و برخی دیدگاه ها با فرمت ورد word


دانلود پروژه رازهای تعالي سازمانی و برخی دیدگاه ها  با فرمت ورد wordتوضیحات :امروزه مطالب فراوانی پیرامون مدیریت دانش در سازمانها مطرح می گردد. تاکید اکثر این مطالب استفاده از فناوری اطلاعات در کسب، ذخیره و تسهیـم اطلاعات است. اما یک سوال اساسی تر وجود دارد. ما چگونـه مـــــی توانیم به دانش دنیا که واقعاً در تحقق نتایج مهم موثر است مجهز شویم؟ یک رویکرد بسیار جالب و سودمند این است که نتایج یا اهدافی را مشخص سازیم که می خواهیم مورد بررسی قرار دهیم و دریابیم که چه اقداماتی بدان نتایج منتهی می شوند. این مستلزم یک رویکرد موشکافانه تر به تحقیق یا پژوهش است که براساس آن خود شرکت در درجه دوم اهمیت قرار دارد. فهرست مطالب :مقدمهتعالي سازمانیدلایل انتخاب مدل تعالي سازمانیارزش ها و مفاهیم بنیادیتمر

ادامه مطلب  
پروژه رازهای تعالي سازمانی و برخی دیدگاه ها با فرمت ورد word


پروژه رازهای تعالي سازمانی و برخی دیدگاه ها  با فرمت ورد wordتوضیحات :امروزه مطالب فراوانی پیرامون مدیریت دانش در سازمانها مطرح می گردد. تاکید اکثر این مطالب استفاده از فناوری اطلاعات در کسب، ذخیره و تسهیـم اطلاعات است. اما یک سوال اساسی تر وجود دارد. ما چگونـه مـــــی توانیم به دانش دنیا که واقعاً در تحقق نتایج مهم موثر است مجهز شویم؟ یک رویکرد بسیار جالب و سودمند این است که نتایج یا اهدافی را مشخص سازیم که می خواهیم مورد بررسی قرار دهیم و دریابیم که چه اقداماتی بدان نتایج منتهی می شوند. این مستلزم یک رویکرد موشکافانه تر به تحقیق یا پژوهش است که براساس آن خود شرکت در درجه دوم اهمیت قرار دارد. فهرست مطالب :مقدمهتعالي سازمانیدلایل انتخاب مدل تعالي سازمانیارزش ها و مفاهیم بنیادیتمرکز بر نتایجتحق

ادامه مطلب  
دانلود پاورپوینت بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی


فهرست مطالب:1- مقدمهچشم انداز شرکت ملی صنایع پتروشیمیعمده ترین فعالیت های انجام شده در مدیریت اداری و آموزشچالشها، نقشها، ارزشها و باورهای جدید2-معرفی مدل تعالي منابع انسانی و منطق رادار3-بومی سازی و استقرار مدل تعالي منایع انسانیفرایند بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانیچالشها، ارزشها، چشم انداز و مأموریت منابع انسانی شرکتمدل تعالي منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمینقاط قوت و حوزه های بهبود و سطح تعالي منابع انسانی شرکتتشکیل کمیته های تعالي منابع انسانی و تدوین برنامه هابرنامه گسترش مدل به شرکتهای تابعه دستاوردهای اجرای مدل و محدودیتهای احتمالی--------------------------چشم انداز شرکت ملی صنایع پتروشیمی:اولین تولید کننده محصولات پتروشیمی در خاورمیانه تا سال 1

ادامه مطلب  
پاورپوینت در مورد بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )تعداد اسلاید : 56 اسلاید قسمتی از متن .ppt :  1بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی2 مدیریت اداری و آموزشفهرست مطالب1. مقدمهچشم انداز شرکت ملی صنایع پتروشیمیعمده ترین فعالیت های انجام شده در مدیریت اداری و آموزشچالشها، نقشها، ارزشها و باورهای جدید2. معرفی مدل تعالي منابع انسانی و منطق رادار3. بومی سازی و استقرار مدل تعالي منایع انسانیفرایند بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانیچالشها، ارزشها، چشم انداز و مأموریت منابع انسانی شرکتمدل تعالي منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمینقاط قوت و حوزه های بهبود و سطح

ادامه مطلب  
پاورپوینت بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانی در شرکت پتروشیمی

پاورپوینت بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمیفرمت فایل: پاورپوینتتعداد اسلاید: 56       فهرست مطالبمقدمهچشم انداز شرکت ملی صنایع پتروشیمیعمده ترین فعالیت های انجام شده در مدیریت اداری و آموزشچالشها، نقشها، ارزشها و باورهای جدیدمعرفی مدل تعالي منابع انسانیو منطق راداربومی سازی و استقرار مدل تعالي منایع انسانیفرایند بومی سازی و استقرار مدل تعالي منابع انسانیچالشها، ارزشها، چشم انداز و مأموریت منابع انسانی شرکتمدل تعالي منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمینقاط قوت و حوزه های بهبود و سطح تعالي منابع انسانی شرکتتشکیل کمیته های تعالي منابع انسانی و  تدوین برنامه هابرنامه گسترش مدل به شرکتهای تابعه دستاوردهای اجرای مدل و محدودی

ادامه مطلب  
پاورپوینت مقدمه‌ای برارزیابی عملكرد و تعالي سازمانی. ppt


      نوع فایل: power pointقابل ویرایش 39 اسلاید قسمتی از اسلایدها:1- نتیجه گرایی تعالي دستیابی به نتایجی است که رضایت کلیه ذینفعان سازمان را در بر داشته باشد.2 - مشترسشی مداری تعالي خلق ارزش های مطلوب مشتری است.3 - رهبری و ثبات در مقاصد تعالي رهبری دور اندیش و الهام بخش، همراه با ثبات در مقاصد است.  فهرست مطالب و اسلایدها:ارزش ها و مفاهیم بنیادی مدل EFQMنگاهی كلی به مدل EFQMعملكرد و تعاليمدیریت عملكردمدیریت عملكرد و ارزیابی تعاليمدیریت عملكردارزیابی عملكردمقدمهای برارزیابی عملكرد و تعالي سازمانیبرگه امتیاز متوازن چیست؟تاریخچه برگه امتیاز متوازنبرگه امتیاز متوازن بر این اصل اساس قرار گرفته است که ااندازه گیری رفتار را بر می انگیزد.برگه امتیاز متوازن مبتنی بر شناخت نسبت به ع

ادامه مطلب  
دانلود پاورپوینت درمورد efqm1 17 اسلاید


 دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش )  قسمتی از اسلاید پاورپوینت :  تعداد اسلاید : 17 صفحهEFQM. European Foundation for Quality Management طراحی 1989 1991 1995 1996 توسعه 1999 تغییرات 2003 ویرایش جدید به عنوان مدل EFQM ارایه گردید تاریخچه مدل EFQM نیاز به مدلی برای تعالي سازمان هر سازمانی صرف نظر از نوع فعالیت ، اندازه، ساختار و یا میزان كامیابی در تامین اهداف سازمانی خود نیاز به مدلی دارد كه بر اساس آن میزان موفقیت خود را در نیل به آرمانها و راهبرد های كسب و كار خویش مورد سنجش و اندازه گیری قرار بدهد مدل های تعالي سازمانی ابزاری جهت كمك به سازمانها برای سنجش میزان قرار داشتن در مسیر تعالي سازمانی و رشد متوازن هستند این مدلها به سازمانها كمك می ك

ادامه مطلب  
پاورپوینت درباره efqm1 17 اسلاید


 نوع فایل:  ppt _ pptx ( پاورپوینت ) ( قابلیت ویرایش )  قسمتی از اسلاید :  تعداد اسلاید : 17 صفحهEFQM. European Foundation for Quality Management طراحی 1989 1991 1995 1996 توسعه 1999 تغییرات 2003 ویرایش جدید به عنوان مدل EFQM ارایه گردید تاریخچه مدل EFQM نیاز به مدلی برای تعالي سازمان هر سازمانی صرف نظر از نوع فعالیت ، اندازه، ساختار و یا میزان كامیابی در تامین اهداف سازمانی خود نیاز به مدلی دارد كه بر اساس آن میزان موفقیت خود را در نیل به آرمانها و راهبرد های كسب و كار خویش مورد سنجش و اندازه گیری قرار بدهد مدل های تعالي سازمانی ابزاری جهت كمك به سازمانها برای سنجش میزان قرار داشتن در مسیر تعالي سازمانی و رشد متوازن هستند این مدلها به سازمانها كمك می كنند تا با مقایسه وضع موجود و مطلوب

ادامه مطلب  
دانلود پاورپوینت efqm1 17 اسلاید


 دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش )  قسمتی از اسلاید پاورپوینت :  تعداد اسلاید : 17 صفحهEFQM. European Foundation for Quality Management طراحی 1989 1991 1995 1996 توسعه 1999 تغییرات 2003 ویرایش جدید به عنوان مدل EFQM ارایه گردید تاریخچه مدل EFQM نیاز به مدلی برای تعالي سازمان هر سازمانی صرف نظر از نوع فعالیت ، اندازه، ساختار و یا میزان كامیابی در تامین اهداف سازمانی خود نیاز به مدلی دارد كه بر اساس آن میزان موفقیت خود را در نیل به آرمانها و راهبرد های كسب و كار خویش مورد سنجش و اندازه گیری قرار بدهد مدل های تعالي سازمانی ابزاری جهت كمك به سازمانها برای سنجش میزان قرار داشتن در مسیر تعالي سازمانی و رشد متوازن هستند این مدلها به سازمانها كمك می كنند تا

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  > 
logo-samandehi